企业人事-上海商业纠纷律师，股权、知产、企业顾问

首席律师

徐玮康律师

地址：上海市恒丰路500号洲际商务中心50/51楼

首页 >> 企业人事

年终奖发放前离职，能否主张单位支付年终奖？	2023-2-14	[企业人事]

受疫情防控措施影响的用人单位如何支付劳动者工资报酬？	2022-9-23	[企业人事]

劳动者被因疫情被隔离治疗或医学观察期的，用人单位应如何支付其工资报酬？	2022-9-23	[企业人事]

工伤私了赔偿约定低于法定标准是否有效？	2022-9-23	[企业人事]

企业可否根据工作需要调整员工工作岗位？	2022-9-23	[企业人事]

侵权人已支付劳动者误工费的，企业能否主张不支付停工留薪期间工资？	2022-9-23	[企业人事]

企业规章制度规定“末位淘汰制”是否有效	2022-9-23	[企业人事]

互联网+用工模式下劳动关系的认定	2022-9-23	[企业人事]

如何认定“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”？	2022-9-23	[企业人事]

董事与公司之间是否存在劳动关系？	2022-9-23	[企业人事]

违反竞业限制协议的违约赔偿实务	2022-9-23	[企业人事]

用人单位解除劳动合同即可视为放弃服务期要求	2022-9-23	[企业人事]

工伤保险案件中关于“工资”的认定	2022-9-23	[企业人事]

合伙协议中工资条款不应认定形成劳动关系	2022-9-23	[企业人事]

关联企业与劳动者劳动关系认定及责任承担	2022-9-23	[企业人事]

如何判断公司员工的行为是否属于职务行为？	2022-9-23	[企业人事]

提前下班受交通事故伤害能否认定工伤	2022-9-23	[企业人事]

什么情况下劳动仲裁一裁终局？	2022-9-23	[企业人事]

违反服务期约定如何承担违约责任？	2022-9-23	[企业人事]

提供假学历应聘，劳动合同效力该如何定性？	2022-9-23	[企业人事]

什么情况下用人单位可单方解除劳动合同？	2022-9-23	[企业人事]

企业年终奖热点问题解答	2022-9-23	[企业人事]

竞业禁止与商业秘密保护	2022-9-23	[企业人事]

被违法解除合同已获赔偿，职工要求继续履行合同未获支持	2022-9-23	[企业人事]

单位不支付补偿金竞业禁止协议是否归于无效？	2022-9-23	[企业人事]

当前页1/1 共有25条信息,每页28条